a. Menentukan standar
atau prediktor dan hasil x
b. Memutuskan sesuatu hal
c. Menentukan jaringan informasi dan umpan balik
d. Menentukan prediktor hasil
e. Menetapkan hasil yang diinginkan
2. Fungsi manajemen yang terakhir yang dikembangkan oleh George R. Terry adalah:
a. Managerial
b. Staffing
c. Motivating
d. Controlling x
e. Forecasting
3. yang tidak termasuk saluran komunikasi di bawah ini adalah:
a. Vertikal dan Horisontal
b. Diagonal x
c. Horisontal
d. Vertikal
e. Informal
4. Salah satu teori motivasi hierarki kebutuhan menurut Abraham H. Maslow yaitu:
a. Kebutuhan akan kebebasan
b. Kebutuhan aktualisasi diri x
c. Kebutuhan akan kepuasan
d. Kebutuhan kekuasaan
e. Kebutuhan sesuai keinginan
5. Keputusan baru dan tidak tersusun dalam deskripsi keputusan termasuk dalam:
a. Keputusan yang teratur
b. Keputusan tak terprogram x
c. Keputusan terprogram
d. Keputusan terencana
e. Keputusan tak teratur
b. Memutuskan sesuatu hal
c. Menentukan jaringan informasi dan umpan balik
d. Menentukan prediktor hasil
e. Menetapkan hasil yang diinginkan
2. Fungsi manajemen yang terakhir yang dikembangkan oleh George R. Terry adalah:
a. Managerial
b. Staffing
c. Motivating
d. Controlling x
e. Forecasting
3. yang tidak termasuk saluran komunikasi di bawah ini adalah:
a. Vertikal dan Horisontal
b. Diagonal x
c. Horisontal
d. Vertikal
e. Informal
4. Salah satu teori motivasi hierarki kebutuhan menurut Abraham H. Maslow yaitu:
a. Kebutuhan akan kebebasan
b. Kebutuhan aktualisasi diri x
c. Kebutuhan akan kepuasan
d. Kebutuhan kekuasaan
e. Kebutuhan sesuai keinginan
5. Keputusan baru dan tidak tersusun dalam deskripsi keputusan termasuk dalam:
a. Keputusan yang teratur
b. Keputusan tak terprogram x
c. Keputusan terprogram
d. Keputusan terencana
e. Keputusan tak teratur
6. Memecahkan permasalahan dan menetapkan
berbagai alternatif termasuk dalam:
a. Perencanaan
b. Informasi
c. Pengambilan keputusan x
d. Komunikasi
e. Pengarahan
7. Pengendalian dapat dikatakan efektif apabila memiliki karakteristik:
a. Efektif
b. Tidak efisien dan akurat
c. Akurat x
d. Kuantitas
e. Efisien
8. Menurut Sagir elemen penggerak motivasi diantaranya adalah:
a. Comunity
b. Prosperity
c. Responsibility x
d. Dispotion
e. Security
9. Arus akhir keputusan di bawah yang tepat adalah:
a. Perencanaan, penetapan dan pengawasan x
b. Lingkungan, analisis dan arah tindakan
c. Penelitian, perancangan dan pemilihan
d. Penelitian, pengarahan dan penetapan
e. Keputusan tak terprogram
10. Pengambilan keputusan dihasilkan melalui:
a. Kerjasama
b. Hanya melalui satu pihak
c. Melalui kedua belah pihak
d. Melalui proses dan pemecahan masalah x
e. Hanya melalui musyawarah
11. Proses dasar yang digunakan untuk memilih tujuan dan menentukan cakupan pencapainya disebut:
a. Planing x
b. Organizing
c. Pemotivasian
d. Actuating
e. Controlling
a. Perencanaan
b. Informasi
c. Pengambilan keputusan x
d. Komunikasi
e. Pengarahan
7. Pengendalian dapat dikatakan efektif apabila memiliki karakteristik:
a. Efektif
b. Tidak efisien dan akurat
c. Akurat x
d. Kuantitas
e. Efisien
8. Menurut Sagir elemen penggerak motivasi diantaranya adalah:
a. Comunity
b. Prosperity
c. Responsibility x
d. Dispotion
e. Security
9. Arus akhir keputusan di bawah yang tepat adalah:
a. Perencanaan, penetapan dan pengawasan x
b. Lingkungan, analisis dan arah tindakan
c. Penelitian, perancangan dan pemilihan
d. Penelitian, pengarahan dan penetapan
e. Keputusan tak terprogram
10. Pengambilan keputusan dihasilkan melalui:
a. Kerjasama
b. Hanya melalui satu pihak
c. Melalui kedua belah pihak
d. Melalui proses dan pemecahan masalah x
e. Hanya melalui musyawarah
11. Proses dasar yang digunakan untuk memilih tujuan dan menentukan cakupan pencapainya disebut:
a. Planing x
b. Organizing
c. Pemotivasian
d. Actuating
e. Controlling
12. Suatu cara yang sistematis untuk
menjalankan suatu pekerjaan disebut:
a. Perencanaan dalam arti proses
b. Perencanaan dalam arti input
c. Perencanaan dalam arti luas
d. Perencanaan dalam arti prosedur x
e. Perencanaan dalam arti output
13. Proses akhir dari pengambilan keputusan setelah peninjauan adalah:
a. Implementasi keputusan x
b. Evaluatif alternatif
c. Pengendalian dan evaluasi
d. Seleksi alternatif
e. Keputusan terencana
14. Salah satu langkah dalam pengendalian yaitu:
a. Musyawarah
b. Gotong royong
c. Kerjasama
d. Intervensi x
e. Mengukur kinerja
15. Kesamaan arti dari perencanaan adalah:
a. Pengendalian x
b. Kepastian
c. Peramalan
d. Pengesahan
e. Penetapan
16. Istilah komunikasi berasal dari bahasa latin yaitu communication yang bersumber dari kata communis yang artinya:
a. Pendapat
b. Berbeda
c. Dengar
d. Sama x
e. Bicara
17. Rencana operasional terdiri dari rencana sekali pakai dan:
a. Rencana sementara
b. Rencana akhir
c. Rencana strategis
d. Rencana tetap x
e. Rencana awal
a. Perencanaan dalam arti proses
b. Perencanaan dalam arti input
c. Perencanaan dalam arti luas
d. Perencanaan dalam arti prosedur x
e. Perencanaan dalam arti output
13. Proses akhir dari pengambilan keputusan setelah peninjauan adalah:
a. Implementasi keputusan x
b. Evaluatif alternatif
c. Pengendalian dan evaluasi
d. Seleksi alternatif
e. Keputusan terencana
14. Salah satu langkah dalam pengendalian yaitu:
a. Musyawarah
b. Gotong royong
c. Kerjasama
d. Intervensi x
e. Mengukur kinerja
15. Kesamaan arti dari perencanaan adalah:
a. Pengendalian x
b. Kepastian
c. Peramalan
d. Pengesahan
e. Penetapan
16. Istilah komunikasi berasal dari bahasa latin yaitu communication yang bersumber dari kata communis yang artinya:
a. Pendapat
b. Berbeda
c. Dengar
d. Sama x
e. Bicara
17. Rencana operasional terdiri dari rencana sekali pakai dan:
a. Rencana sementara
b. Rencana akhir
c. Rencana strategis
d. Rencana tetap x
e. Rencana awal
18. Tujuan dan sasaran mempunyai nilai
orientasi dan mencerminkan kondisi-kondisi yang diinginkan, terutama untuk:
a. Untuk meringankan efisiensi kerja
b. Untuk meningkatkan prestasi organisasi x
c. Untuk meningkatkan semangat kerja
d. Untuk meningkatkan efektivitas kerja
e. Untuk memudahkan pekerjaan
19. Fungsi tujuan organisasi bervariasi menurut waktu dan keadaan:
a. Kepribadian
b. Sumber motivasi x
c. Persepsi
d. Sikap
e. Dasar irasional organisasi
20. Social goals, output goals, system goals, produk goals, dan derived goals dalam tujuan termasuk:
a. Visi tujuan
b. Maksud dan tujuan
c. Tipe-tipe tujuan x
d. Fungsi dan Tujuan
e. Misi tujuan
a. Untuk meringankan efisiensi kerja
b. Untuk meningkatkan prestasi organisasi x
c. Untuk meningkatkan semangat kerja
d. Untuk meningkatkan efektivitas kerja
e. Untuk memudahkan pekerjaan
19. Fungsi tujuan organisasi bervariasi menurut waktu dan keadaan:
a. Kepribadian
b. Sumber motivasi x
c. Persepsi
d. Sikap
e. Dasar irasional organisasi
20. Social goals, output goals, system goals, produk goals, dan derived goals dalam tujuan termasuk:
a. Visi tujuan
b. Maksud dan tujuan
c. Tipe-tipe tujuan x
d. Fungsi dan Tujuan
e. Misi tujuan